勤めていた職場を休職してしまうと、なかなかいままでの職に以前のように復帰することが難しいという人がいます。
その事情もさまざまで、仕事のブランクが長期間に渡るほど復帰への困難が伴うものです。
復帰が困難になる理由としては、休む前と後で職場の人員が変わってしまったりして職場環境が自分と合わなくなってしまうパターンや、正職員の場合には、ブランクから正職員復帰がしにくくなるといったものを挙げることができます。
介護の仕事であっても、病気や出産といった事情で休職せざるを得ない状況に陥ってしまう方が多いです。
一方で、介護業界では他業界よりも仕事に復帰しやすく、休職後も正職員復帰としていままで通り働いている人が多いことが大きな特徴となっています。
介護の仕事が増える一方で、事業所などでサービスを提供する人員が不足しているという背景もあります。
また、それだけでなくその人の持っているスキルや経験を上手に受け入れる環境が整っていることも復帰が比較的しやすい要因となっているといえます。
なかでも、専門資格である社会福祉士、精神保健福祉士といった事業所に不可欠な資格を持っている人は特に復帰が容易です。
このように、必要とされている資格や特別なスキルを持っている人は職場への復帰はスムーズにいくことがほとんどであり、ブランクがあってもいままで通り勤務することが可能となっています。
職場復帰に対して必要以上に心配することはないといえるでしょう。